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公交集團舉辦“管理者角色定位與管理能力提升”課程培訓
發(fā)布時間：2021-04-14 文章來源：人力資源部 瀏覽量：675
為進一步加強管理者角色認知，促進管理能力提升。4月14日下午，公交集團舉辦“管理者角色定位與管理能力”課程培訓。各單位科級及以上管理人員代表及集團機關管理人員代表參訓。
本次課程培訓是由南京職教聯合會、長江職教集團的高級培訓師張海璐授課。張老師從角色定位、職業(yè)素養(yǎng)、管理技能提升等方面對管理者必須具備的職業(yè)能力和技能方法進行指導。張老師授課，生動風趣，實操性強，有提問，有解答，調動了每位學員對管理者角色的重新認識，推動了每位學員對管理者解決問題能力的實踐認知。大家通過學習，進一步認識到：身為公交管理者，面對改革發(fā)展穩(wěn)定任務，要運用目標管理思維、整體思維來思考，用實干精神來落實，就能努力把今年工作做好，推動企業(yè)改革取得實效。
此次課程是根據培訓人員的具體需求，著重針對“管理者角色意識與領導力”選擇的培訓內容。除了本期集中面授人員以外，集團范圍內科級管理人員將在“云講堂”完成線上學習、考試和效果評價。
接下來，培訓班還將圍繞成本意識、經營意識設計課程，以靈活多樣的形式將培訓工作做新、做實，切實滿足廣大管理人員的培訓需求，不斷提升其推動企業(yè)發(fā)展的能力。
（集團人力資源部供稿）
